什么是求职信?求职信的概念是用文字和语言来推销自己。就像推广一样,目的是引起客户(人事经理)的兴趣,达到成功推广自己的效果,是简历的重要组成部分。许多候选人没有写求职信(Cover Letter)或者根本不知道习惯Cover Letter的重要性。

求职信的目的是让求职企业更好地了解自己,用简洁的写作技巧展示自己的求职信。求职信对格式有严格的要求,要工整全面,内容要干净。最好在满足格式要求的前提下,提到自己的成绩、工作经验、经验和诚恳聪颖的表现。

根据专业人士的统计:

40%的招聘人员根本不读没有求职信的简历

90%以上的招聘人员同意求职信非常重要。每个候选人都应该准备一份

求职信中应包含的内容有:

这意味着你理解视这项工作,并得到对方的重视

HR没有太多时间仔细阅读每一封求职信,所以求职信要简洁

信中应确认您的学历、能力、经验与所需职位的相关性

粘贴在电子邮件的正文中。许多招聘单位收到太多信件,有时不想打开附件。

只有这样的求职信,才能给你一个面试机会。

求职信一般由几个部分组成:

求职信开场白

求职信引言

求职信正文

求职信结尾

一封成功的英文求职信通常包括以下内容:

(1)令人印象深刻的介绍;

(2)与职位有关的具体而成功的工作经验和已解决的问题;

(3)简洁的结论和适当的希望和要求。

如果你想用一封独特的求职信来说服招聘公司,你必须注意以下几点:

首先,这表明你是一个解决问题的人。就像你喜欢巧克力牛角面包而不是普通牛角面包一样。不要告诉他们你有惊人的解决问题的能力,而是解释你处理特定问题的关键细节,以及你如何使用你的技能来解决它。

第二,选择合适的语气和单词。研究这家公司将有助于决定求职信中常用的语气,这可能取决于你想申请的公司。比如你给法律咨询公司发信的语气可能和科技创新公司不一样。

第三,讲述你的故事。叙述你的职业经历是展示你技能的好方法,也是让人事部经理了解你的个性和工作风格的好方法。选择与申请公司和职位相关的精彩个人经历,引起招聘人员的关注,进而增你的了解。

第四,诚实是唯一的原则。求职注重求真务实,暗示或解释你有一项你实际上没有的技能。当你被要求在面试或工作中应用这项技能时,他会咬你一口。

5、适当的希望和要求。在结论中礼貌恰当地表达自己的希望和要求,表达自己的快乐和期待与招聘公司有更多的沟通与合作。

英文求职信写作中需要避免的错误

有些错误永远不应该出现在你的英文求职信中。以下是一些需要注意的问题:

1.拼写错误。反复仔细检查你的求职信。最好让别人阅读,指出任何错误或困惑。你可以请这些人阅读你的求职信,包括朋友、家人、大学或就业导师或职业顾问。仔细检查你的求职信。如果你提到一家公司的名字,你必须正确拼写。

2.不要把简历剪到求职信上。求职信中不要重复简历的内容,要简要描述和补充简历。求职信要简短,简历要完整。

3.尽量不要过度使用“I”。像I believe,I think,I have等相似的带“我”不要在信中出现太多的句子。记住,重要的不是你自己,而是你如何帮助公司。写完信后,通读一遍,尽量删除或重写“我”开头的句子。

4.不要提到你申请的其他工作。你可能一次申请多份工作。然而,尽量不要提其他工作申请。你的求职信应该让HR相信你真的想要这份工作。即使大多数HR认为你申请的工作不仅仅是一份工作,你也不必提。求职信是你与潜在老板最初的沟通方式,给人留下了深刻的第一印象。一封定制的、引人注目的英文求职信可以帮助你成功地推销自己,获得更多的面试机会。

以上就是求职信的写作技巧,你学会了吗?如有疑问,还是不确定Cover Letter怎么写,求职信格式是什么,可以访问我们Easydue,我们除了定期分享优秀Cover Letter范文外,还提供专业、原创、个性化的各种申请文书代写服务。


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